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发布时间:2025-05-23 02:55

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如何收集加班证据?什么样的加班证据才会被采纳?


收集加班证据的方法取决于工作环境和具体情况。以下是常见的收集加班证据的方法: 1. 出勤记录:记录每日的上下班时间以及加班时间。 2. 打卡记录:保存打卡机、考勤系统或员工门禁卡刷卡记录。 3. 写邮件:将加班的事宜发送邮件并保留副本作为证据。 4. 通讯记录:保存工作相关的通讯记录,如短信、微信或其他即时通讯工具截图。 5. 项目进度表:记录加班的原因、时间和工作内容。 6. 证人证据:如果有其他同事目击了你的加班情况,可以请他们提供书面证词或口头证词。 7. 自我记录:每天记录下自己的加班情况,包括时间、工作内容和加班的原因。 被采纳的加班证据通常应具备以下要素: 1. 清晰:证据应具备清晰可信的信息,确保能够准确记录加班的时间、地点和工作内容。 2. 全面:证据应尽量全面地展现加班情况,包括加班的具体时间、工作量以及是否得到主管的指示。 3. 原始:证据应该是原始的,不经过修改或篡改的。 4. 多样化:使用多种不同类型的证据来支持你的申诉,这样可以增加证据的可信度。 请注意,在收集加班证据时要严格遵守公司的规定和法律法规。



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